- Corus levert staal vliegdekschepen Britse marine
- Kennis op je balans (I)
- Femme Metaal in coatingtechniek
- Een organisatie heeft geen geheugen
- Diepgang in de breedte
- Technologische voorsprong presenteren
- “Laat zien hoe goed je bent”
Blikopener
Vrouwen moeten de welvaartsstaat redden
Bijna honderd jaar geleden moesten de vrouwen massaal de fabrieken in om de mannen te vervangen, die bij miljoenen naar het front gestuurd werden. Inmiddels zijn vrouwen weer bij miljoenen nodig om de mannen te vervangen, maar nu omdat die met pensioen gestuurd worden. Tijden veranderen.
Deze maand was ik bij één van de meest inspirerende congressen die ik ooit bezocht heb. Met de teller boven de 150, als je beurzen, workshops en seminars meetelt, wil dat wat zeggen. De Euromaintenance te Brussel was niet alleen vanwege het thema zeer boeiend. Onderhoud aan hoogwaardige technische systemen is via metaalconservering, oplassen, inspectie, corrosiekunde en dergelijke zeer nauw verbonden aan ons vakgebied. De petrochemische industrie, die in de opbouwjaren voor een levensduur van veertig jaar gebouwd is, moet bij nader inzien nog een extra twintig jaar mee. De elektriciteitsvoorziening, water- en rioleringssystemen en het openbaar vervoer hebben nog urgentere vraagstukken wat betreft levensduurverlenging, betrouwbaarheid en beschikbaarheid.
We gaan in West Brabant een Maintenance Valley krijgen van luchtvaartonderhoud en andere hoogwaardige, kennisintensieve toegepaste materiaalkunde. De automotive- toelevering is bovendien een ambitieus programma gestart dat op twaalf miljard euro en tienduizend nieuwe arbeidsplaatsen moet uitlopen.
Is Nederland dan beter in onderhoud aan technisch hoogwaardige systemen?
Ja, niet zozeer technisch, maar in het regelen van uitbesteding en toelevering en de hele communicatie en logistieke afstemming eromheen. Daarin zijn Nederlanders van nature goed. Zie ook de twee nabeschouwingen van de ESEF-seminars in de Nieuwsrubriek. Oppervlaktetechniek heeft ook alles te maken met de productieketen en de afstemming van tussenstappen in het hele maakproces. En dus met inspecties, en levensduurverlenging. Zijn we goed in.
Dus we gaan vanzelf ‘Van Kennis Naar Kassa’, zoals dat heet.
Mooi niet. Want met een kwart miljoen vacatures en een aanstaande pensioengolf zitten we in onze zelfverklaarde ‘kenniseconomie’ op een tijdbom met een kort lontje. Momenteel zijn er nog mensen voorradig die de vaardigheden en inzichten aan de jongere generatie kan overdragen. Maar we mogen wel opschieten…
Op de Euromaintenance ging de hele persconferentie en het openingsdebat over het alsmaar toenemende personeelsprobleem. We leren de jongeren dat je buiten die fabrieken en infrastructuur moet zien te blijven en advocaat, idol of sportmens moet worden. Een docente had een ‘onderhoudsevangelist’ voor de klas gehaald als gastspreker, vertelde hij bij zijn lezing en tijdens het debat. Een collega bracht haar vervolgens bij de schooldirectie in de problemen: hoe kun je jongeren toch voorhouden loodgieter, elektriciën of onderhoudsplanner in een raffinaderij te worden!!!??? Twee weken daarvoor had die verontwaardigde docente zelf een paardentolk als gastspreker geregeld in haar eigen klas.
Nu heb ik niets tegen paarden. Er zitten ook goeie tussen!
Maar wat ik bedoel is:
als de waardescheppende infrastructuur en de nutsvoorzieningen niet meer geïnspecteerd en slim onderhouden worden, is het gauw afgelopen met de welvaartsstaat. Dan wordt het alom stroomuitval en lekkage. Waarschuw ik als milieukundige. Terwijl we de levensduur en beschikbaarheid moeten én kunnen verlengen. Zeg ik als coatingtechnoloog. Maar dan moet het aandeel vrouwen in het hoogwaardige technische onderhoud fl ink omhoog, ten opzichte van de huidige 5%. Want van seizoenswerkers moet je het in dit vakgebied niet hebben. Opleiden en werven is het devies; in de jongerenwereld en op het vrouwelijk halfrond.
VOM-lid Lentink doet een duit in het zakje en behoort tot de top 3 van meest vrouwvriendelijke industriële werkgevers, zie ook de Nieuwsrubriek.
En mijn duit? In juni, Thema Beroepsopleidingen, wil ik een overzicht geven van wat werkgevers kunnen doen om vrouwen te trekken. En jongeren! Daar ben ik al vaker over begonnen en de Open Dag van VOMlid Corus was zeker het goede voorbeeld, zie ook weer de Nieuwsrubriek.
Mijn duit is op deze pagina het onderhoudende optreden tussen de debatsessies van de Euromaintainance door, op bijgaande foto. Harpiste Janu heeft in ieder geval een gevoelige snaar geraakt bij de honderden – nagenoeg allemaal mannelijke – aanwezigen. In de hemel is geen corrosie, maar er schijnt wel harp gespeeld te worden…
Edward Uittenbroek
Eindredacteur
Oppervlaktetechnieken